حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات

وفق المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 (المادة 51)، يستحق العامل في القطاع الخاص أجر 21 يوماً من الأجر الأساسي عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، و30 يوماً عن كل سنة بعد ذلك، وتُحسب كسور السنة بالتناسب.

أجر اليوم هو آخر راتب أساسي شهري مقسوماً على 30، فراتب أساسي قدره 10,000 درهم يساوي 333.33 درهماً في اليوم. ولا تدخل البدلات ضمن الأجر الأساسي.

نعم، بشرط أن تكون قد أتممت سنة كاملة على الأقل من الخدمة المتصلة. ولا تخفّض الاستقالة المكافأة وفق قانون 2021، بينما كان القانون السابق يخفّضها في حالات الاستقالة المبكرة.

أما إذا كانت خدمتك أقل من سنة كاملة فلا مكافأة.

تُحسب المكافأة على آخر أجر أساسي دون البدلات مثل السكن والمواصلات، ولا يجوز أن يتجاوز مجموعها أجر سنتين.

تستخدم هذه الحاسبة 24 ضعف أجرك الشهري الكامل إن أدخلته، و24 ضعف راتبك الأساسي إن لم تدخله، وهو الرقم الأكثر تحفظاً. ولا تُحتسب أيام الغياب بدون أجر ضمن مدة الخدمة.

تقدّر الحاسبة مكافأة العمل بدوام كامل في القطاع الخاص في البر الرئيسي للإمارات. وبعض المناطق الحرة، مثل مركز دبي المالي العالمي وسوق أبوظبي العالمي، لها قواعدها الخاصة لنهاية الخدمة، وقد تغيّر المبلغ حالات العمل الجزئي أو المحدد المدة أو الحالات الخاصة، ومنها بعض حالات الفصل.

هذا تقدير وليس استشارة قانونية. راجع عقدك، أو اسأل وزارة الموارد البشرية والتوطين أو جهة عملك عن الرقم النهائي.